SIN COMPORTAMIENTOS CIEGOS.
Para redefinir la conciencia.
Cuando se es el líder de un país, muy fácilmente se
puede perder la conciencia por los comportamientos ciegos; ello, porque no hay
respuesta por los estilos de liderazgo hacia el grupo que apoya la gestion; o
por la gestion misma, por carencia de profesionalismo, o por descontentos del
entorno político, o amical, o por malos ejemplos.
Cuando el clima interno es incipiente, se hace eco en
el externo; brota entonces el caos que hace tambalear el liderazgo. ¿Que hacer
para revertir estos comportamientos que debilitan la salud de los objetivos?
La auditoría sin exclusiones es necesaria y
fundamental. El estudio analítico disipara la neblina clarificando el panorama,
mostrando descarnada la problemática como causa, y motivo de esos
comportamientos.
En este sentido es necesaria y fundamental la asesoría
externa, para redefinir la conciencia de los comportamientos, y construir la
nueva estructura y objetivos tonificados; principalmente para tonificar el
liderazgo, con un nuevo rostro y una mejor conciencia.
UNIDOS
PODEMOS
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